Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация городского округа Луховицы Московской области
официальный сайт

Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении

         Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями: 
         1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

         2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 

         3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 

         1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 

         2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

         3) паспорт; 

         4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

         5) документ об образовании; 

         6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

         7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

         8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

         9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 

       10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

       11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

         4.Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. 

         5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 

         6. Председатель, заместитель председателя и аудиторы Контрольно-счетной палаты назначаются на должность Советом депутатов городского округа Луховицы Московской области. 

         7. Поступление инспектора или иного штатного работника Контрольно-счетной палаты городского округа Луховицы Московской области на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

          Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы установлены ст.7 Закона Московской области от 02.07.2007 №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области».

           Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к: 

         1. уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы; 

         2. стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности; 

         3. профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 

         Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей. 

         В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего образования. 

         В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 

         4.Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей: 

         1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 

         2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 

         3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 

         4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. 

         5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

         Условия и результаты конкурсов на замещения вакантных должностей муниципальной службы

         Условия и результаты конкурсов на замещения вакантных должностей муниципальной службы установлены ст.17 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями:

         1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 

         2. Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа Луховицы Московской области  заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы. 

         В Контрольно-счетной палате городского округа Луховицы Московской области конкурсы на замещения вакантных должностей муниципальной службы не проводились. 

         Вакантных должностей в Контрольно-счетной палате городского округа Луховицы Московской области не имеется. 

         Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу вакантных должностей 63-9-14-46.